高层（厂长和副厂长）、中层（生产主任、质检、设备、物流/采购）、基层（车间主任、小组长），除了基层岗位，中层以上全部是空降人员。

人事和会计倒是保留了，但她们还是要归公司的人事经理和财务总监管理，定期要向上面汇报工作。

厂长一到任就对前段时间厂子里消极怠工的问题做了处罚，既然没人承认自己消极怠工，那就所有人一起受罚，扣三个月奖金。

并且要求以后打卡上下班，迟到早退都要扣工资，有事的也要请假，除法定节假日、年假、病假、婚丧假、产假不扣工资外，其余事假只要超过三个小时就按一天算，扣除当月一天工资。

每个月定期两次培训，每月一次考核，连续考核三次不合格的工人给予调岗或辞退处理。

这些规定一下来，整个厂子就吵的像菜市场。 大部分人觉得严格是严格了点，但没有规矩不成方圆，反正她们又没犯事，只要老老实实上班不闹那么多幺蛾子，她们就能在厂子里做到退休。

厂子今年都给她们这些正式员工交社保了，以后看病能报销，退休以后还有退休金，可比在家种田好多了。

吵起来的小部分人就是之前消极怠工的，仗着年纪大了，又是梁家的亲族就随意迟到早退，还想把厂子里的东西偷摸往家里带，被七婶抓到过好几回，也警告过她们几次，她们全然不当回事，现在梁昭派人下来严管了才知道着急。

她们吵是没有用的，这个新来的厂长姓方，原来就是在别的厂子做管理的，做了十几年，厂子在她的带领下一直都很好。

后来是老板的小姨子进厂顶替了她的位置，她不愿意受那种人的管理就主动辞职出来了，她这样的人才到哪都不愁没工作，恰巧就被梁昭就捡了漏。

方厂长环顾众人，将她们的反应看在眼里。

厂子后面起了一栋宿舍楼，方厂长和其他