来，瑞恒上至高层，下至普通职员，男性员工的占比实在高得有些离谱，不少合作过的客户都戏称他们是个男子公司。

其实他自己也有一点疑问，不知道从什么时候开始，入职的员工都是男性居多，就算有女性入职但她们往往不到一年就会主动离职。

身为副总，田宇负责的领域是技术部门，常年泡在实验室里研发产品基本不怎么露面，也很少参与公司的运营，外界相关事宜都是另外两位总裁处理的。

田宇万分谨慎地斟酌措辞，给出了一个不会出错的回答，“瑞恒自成立以来，秉持着公平公正的运行理念，向来只看个人能力和岗位需求来招揽人才，而且是双向选择，不论是哪个部门都不存在任何的区别对待，这一点大家可以放心。”

钟预点点头，垂眸看向手腕上的光脑。似乎对这个回答没有异议了。

暗暗围观的大佬们眼里闪过一抹失望：看来是抓不住对方的错处了。

田宇暗暗松了一口气，正准备关掉光屏下去。

却听见钟预说：“双向选择，所以这就是你们公司上下全员皆男同并且定期聚众淫.乱，互相染上一身病的原因吗？”

“不知道田总对贵司这种企业文化又知道多少？” 在场的众人：！！！

围观的网友：！！！！

田宇脑瓜子一嗡，一度怀疑自己的耳朵出了问题，大脑也跟着宕机，嘴唇嚅动：“你，刚刚说的，是什么意思？”

钟预面不改色：“就字面意思，有哪个字田副总不明白吗？我可以给你单独解释。”

田宇还没反应过来，台下恒瑞集团的人按捺不住了，满脸愤怒地站起来超级大声辩驳：“你少在那里胡说八道，你们逐海今天是什么意思？净干一些不入流上不得台面的龌龊事！”

聪明的网友已经学会提取关键字：“我靠我靠，短短两句话信息量好大，这么一