来,瑞恒上至高层,下至普通职员,男性员工的占比实在高得有些离谱,不少合作过的客户都戏称他们是个男子公司。
其实他自己也有一点疑问,不知道从什么时候开始,入职的员工都是男性居多,就算有女性入职但她们往往不到一年就会主动离职。
身为副总,田宇负责的领域是技术部门,常年泡在实验室里研发产品基本不怎么露面,也很少参与公司的运营,外界相关事宜都是另外两位总裁处理的。
田宇万分谨慎地斟酌措辞,给出了一个不会出错的回答,“瑞恒自成立以来,秉持着公平公正的运行理念,向来只看个人能力和岗位需求来招揽人才,而且是双向选择,不论是哪个部门都不存在任何的区别对待,这一点大家可以放心。”
钟预点点头,垂眸看向手腕上的光脑。似乎对这个回答没有异议了。
暗暗围观的大佬们眼里闪过一抹失望:看来是抓不住对方的错处了。
田宇暗暗松了一口气,正准备关掉光屏下去。
却听见钟预说:“双向选择,所以这就是你们公司上下全员皆男同并且定期聚众淫.乱,互相染上一身病的原因吗?”
“不知道田总对贵司这种企业文化又知道多少?” 在场的众人:!!!
围观的网友:!!!!
田宇脑瓜子一嗡,一度怀疑自己的耳朵出了问题,大脑也跟着宕机,嘴唇嚅动:“你,刚刚说的,是什么意思?”
钟预面不改色:“就字面意思,有哪个字田副总不明白吗?我可以给你单独解释。”
田宇还没反应过来,台下恒瑞集团的人按捺不住了,满脸愤怒地站起来超级大声辩驳:“你少在那里胡说八道,你们逐海今天是什么意思?净干一些不入流上不得台面的龌龊事!”
聪明的网友已经学会提取关键字:“我靠我靠,短短两句话信息量好大,这么一