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第32章(4 / 5)

他接着道:“杨兴确实没错,你自己也做了几年老总了,怎么还把自己定位在员工的位置上?管理太宽松会引发员工惰性的,太好说话的老板容易被下属拿捏,关键是多发半个月工资,这笔数目也不小。”

虞连不同意:“只能说我们的管理观念不一样,举个例子,之前我就职企业的业务部女主管,她怀孕后除了法定孕假外,老板还多批了她两个月产假,她工作任务一样也没落下,业绩照样很优秀。”

二对一,虞连觉得多说无益,索性放弃争辩:“算啦,和你说也说不通,我挑的装修材料说是说环保无害的,但装修后多少还是会有气味残留,我再另外买些绿植和活性炭回来散一下味吧。”

他抽开被陆淮川攥住的手,坐在一旁低头刷起手机,陆淮川偎得离他近了一些。

陆淮川趁机说:“连连,那我们也趁这个时间放个短假吧。”

“我们还没单独出去玩过。” 虞连想也没想地拒绝:“你这个时候不嫌我占用工作时间,白拿工资了吗?”

陆淮川笑:“你看,你还把自己定位成员工,这是我们之间的事,不是公事,你实在要看成公事的话,就当我给你单独批假了,我想虞经理私下陪一陪我,嗯?”

虞连还是犹豫:“我手头的任务其实挺紧,就算不能在公司办公,一时半会也是跑不开的。”

陆淮川似乎料定他会找理由开脱,顺势说道:“我看过你这两周的工作任务表了,你把你去徽州采购茶叶、对接供应商的项目往前调一下,我们就去那里玩。”

“我们这次是作为甲方去,交流相对比较轻松,项目三天左右能敲定下来,剩下的时间可以去周边逛逛。”

“怎么样?”

他早已计划好了,没留商量的余地,虞连一时很难再找到借口。虞连迟疑地点头:“可是之前说好是窦杰陪同去的,要叫上他一起吗?”

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