刘文胜又说：“今年供应商大会的名单我做了一些修改更新，大会的主题市场部还在讨论，没问题的话让市场部把邀请函发出去。”

梁菲回到生产计划部，反复思考刘文胜的话，刘总的建议很简单，团结大部分人是老板的工作，她要做的是淘汰小部分人，骂名她来背，把这些过于粗放型管理的供应商从系统里清除出去。

距离全面需求管理上线启动已经大半年，供应链数据的准确性始终是个问题，本质是供应链管理能力跟不上，只在电子事业部试运行了供应链数据上线，动态匹配做的太差了，线上数据用不起来，错误会导致失去信任，失去信任全面需求管理就会失败，全面需求管理失败，她在大源科技的职业发展失败，周泊言的任命决策失败。

李西廷打电话给她，“供应链的数据问题太多了，动态匹配在浪费前端时间。”

梁菲说：“我知道。”

李西廷说：“你遇到什么困难？论坛上的帖子我听说了，有什么我可以帮忙的吗？”

梁菲说：“李师傅，谢谢，不用。”

挂完电话，梁菲先回复了市场部宣明的邮件，她对供应商大会供应商名单没有意见。

第126章 职业经理人

梁菲无法做决定,就在她左右为难的时候接到了周泊言的电话，让她晚上回来吃饭，梁菲说今天不是周五,有点忙,周泊言没多说只是问她委屈吗？

在这个问题之前,梁菲没觉得有多委屈,在周泊言问她之后，她内心的委屈、愤怒、失控喷涌而出。 她允许自己在周泊言面前委屈,她不需要在周泊言面前假装坚强。

她想见到周泊言,想在他面前袒露脆弱。

没有人可以在负面舆论面前保持冷静，没有人不爱惜自己的羽翼,也没有人不希望得到公平公正的对待。

何况供应链现在的情况,她太