进来的数据分析背景内控工程师，有人说梁菲是被周泊言看上了，靠潜规则上位，张凤青认为梁菲是靠着李西廷才得到重用，她和梁菲接触过几次，据她的观察，梁菲说话做事很像李西廷。

张凤青所在的内控组并不受重视，夏凌寒去了事业部，很多人骂她小人，张凤青心里不以为然，谁不想去更有发展的部门，结果没多久夏凌寒又离职了，大家说夏凌寒给了梁菲什么供应链数据，梁菲拿到数据后卸磨杀驴把夏凌寒整走了。

内控组本来就没什么地位，在采购部非常边缘化，张凤青经历了张航搞数据平台一步步沦为面子工程，梁菲在运营中心名声很差，在事业部的时候她就插手供应链，在张航的口中梁菲就是典型的没本事又爱揽权的事业部代表，运营中心本来就对事业部的人意见很大，大家心里都不服气。 这几件事叠加在一起，张凤青调到全面需求管理责任组后，心情很沉重，对梁菲又惧又怕还有隐隐的嫉妒，随着全面需求管理受到高层管理的支持，她安慰自己至少算是负责重要工作。

生产计划部有十个二级部门，计划，采购，仓库三个大模块，第一步要先把三个模块的历史数据清理出来，加以清洗，分析，量化，固化设置基准数据库，第二步再根据基准数据库，进行计划管理和供应链执行动态数据的补充，调整，完善，维护，实现需求到交付的动态管理调控。

原始数据这一块就唤醒了张凤青痛苦记忆，上一次数据平台上线，各部门给出来的数据一塌糊涂，张凤青找采购说你们的数据用不了，采购说数据就是这样我有什么办法，给张航汇报，张航让她搞定，她只好低声下气让采购帮忙，采购嫌麻烦，进展慢还要被张航骂一顿，张航去找采购，采购给张航面子，动作快了很多，张航倒觉得她工作能力不行，没给她好脸色。

这一次全面需求管理上线，三大模块的数据量更多更杂，再加上梁菲在运营中心的名声，她