老板用柴火烧锅，馄饨皮薄馅小，冬天里喝一碗热汤，浑身都暖了。”

“我每次都来去匆匆，还没好好吃过。”

“下次咱们一起去，生煎、小笼、排骨年糕，我带你一样一样吃过去。”

两人从吃食说到合资，许乐易说：“说回合资的利弊。好处很明显，但弊端也不容忽视。外资进来，我们的话语权肯定会被削弱，重大决策大概率要听tl的，毕竟他们是投资方，肯定要优先考虑自己的利益。

还有文化和管理理念的冲突。德国人做事严谨，注重规则和流程，而我们这边的企业，尤其是军转民的厂子，多少带着点人情世故的味道，管理上没那么精细化。到时候在生产、管理上很容易产生矛盾。

最关键的是利益分配。tl是跨国公司，盈利是他们的首要目标。如果我们的发展方向和他们的利益诉求不一致，他们很可能会牺牲我们的利益，甚至撤资。比如他们可能更愿意让我们生产低附加值的零部件，而不是核心技术产品，让我们进口他们的高价核心部件，通过这样转移利润。”

“这些看似弊端，实际上咱们反过来看，我们搞计划经济搞了几十年，对市场经济还在摸索中，他们是老牌资本主义国家，多听他们的，吸取经验。西德产品能有这样的美誉，就是他们的严谨态度，我还巴不得跟着他们学精细化管理。最后一个，如果他们不来，我们依葫芦画瓢，那个葫芦还得去买。他们来了，至少葫芦就在那儿，我们就想法子画瓢呗！这个时候先做孙子，等有了实力再做老子，不怕他们撤资。”陈志辉看着她，“你说呢！”

“有道理。不过，在合同里明确技术转移的条款，要求他们帮助我们培养技术人员；在决策机制上，争取关键岗位的话语权；还有利益分配，要明确我们的底线和诉求。咱们菜，咱们也不能吃亏。”许乐易吃掉最后一口锅盔，突然发现自己出门，没带包，忘记带手帕了。