瑟介绍：“这位赵厂长以前和我是一个军营的。”

亚瑟对德国军队没什么了解，对中国的军队，也只了解航空厂，但是他知道航空厂是属于军队工厂。

陈志辉的话，他实在无感。

跟着走进了厂区，他发现不对劲了，道路两旁没有丝毫杂物堆积,绿化带修剪得整整齐齐；车间外墙干净整洁，玻璃窗擦得透亮；往来的职工全都穿着统一的蓝色工装，袖口、领口都打理得一丝不苟，走路步伐稳健,没有嬉笑打闹的现象，即便是看到一行人参观,也只是抬眼礼貌示意，随即专注于手头的工作，整个厂区秩序井然。

“这是用军队的管理思路来管工厂？”舒尔茨转头看向陈志辉,语气里带着好奇。

“是的。”陈志辉点头，许乐易同步将他的话译为德语，“军队讲究纪律和执行力，工厂要做好生产，同样需要这些。我把军队的作息、训练和考核制度，结合工厂的生产实际做了调整，推行到了日常管理中。”

一行人走进主生产车间，车间内机器轰鸣，却丝毫不显杂乱。

每条生产线都划分得清清楚楚，物料按类别整齐堆放在指定区域，标注清晰；职工们在各自的岗位上有条不紊地操作，从零件组装到半成品检测，每一个步骤都规范流畅。有职工正在进行冰箱压缩机的安装，手指翻飞间，动作精准利落。

亚瑟的目光始终紧锁着生产细节，他放慢脚步，凑近生产线，仔细观察着职工的操作手法和设备的运行状态。走到一处工序衔接处时，他停下脚步，指着传送带和操作台之间的空隙，用英语问道：“这里的物料传递，为什么要人工搬运？用机械手或者更合理的传送带衔接，效率会更高。”

陈志辉顺着他指的方向看去，诚恳地回应：“您说得对。目前我们的资金和技术有限，还无法实现全流程自动化衔接，只能先保证人工操作的规范和精准。”