理念不合的问题。

“算是吧。”卢光峰点头道。

超凡科技公司目前来说，可不能算什么小公司了，光公司规模人数就达到了几百人，市场估值已达一百多亿美金。

可想而知按照这个速度发展下去，彻底占有市场，估值千亿美金上市也只是时间问题。

但这样体量的公司，放在偌大的企鹅集团面前，说一声小公司倒也不过分。

“自从你走后，咱们集团就少了一位大牛，要不要考虑一下回来，上头下了指令，你要是肯回来，待遇再翻一倍都不成问题。”陶旭笑道。

卢光峰一怔，聪明人脑子都不带停的，就问：“你们是看上了抖音吧？”

“是的，上头的确是注意到了，这是一种很新颖的模式，无论是从创意还是页面设计来说，都有开创先河的行为，近段时间已经专门成立了一个部门研究这个。”陶旭毫不掩饰的说道，这也不算什么秘密。

“当然了，只要你愿意回来，那部门老大的位置，肯定是给你留着的。”陶旭补充说道。

卢光峰神色一凛，“你觉得我还会回去吗？”

“哎，你这又是何必，既然已经引起了注意，这件事情就已经不是普通的利益纠缠了，新的市场即将开辟，一旦展开，那里头资本激烈的角逐，就不是普通人能左右的了。”

陶旭淡淡的道，以他们的资历和见识，已经能把市场看得十分透彻了，他这次过来的目的其实也很简单，就是挖人。

开出的这个条件，足以让很多技术大牛趋之若鹜。

“你出走后，在一家小公司里独立完成了抖音这样一个开创先河模式的产品，足以证明了自己的价值，哪怕在行业大牛里，也是属于惊才绝艳的那一批，现在集团主动请你回去，已经是很大的态度了。”

刚说完这个，卢光峰突然道：“不，我想你搞了。”