多公司老总开会的流程极长，但讲话如同放屁，毫无营养可言，他可不想做那种人。

这次的员工大会总共就二十分钟。

透露出来的消息和决策却是一个比一个震惊。

从现在的势头来看，视频审核部门的员工明明是已经过剩了，继续扩招完全有点不合理了。

但这点不合理，很快被涨了工资兴奋的那些员工完全抛在脑后了，毕竟他们又不是公司总裁，操心这个干嘛？

“老弟，你这到底什么意思，我真是有点看不懂了……”王石觉着自己这脑子里有疑惑啊。

“王哥，看不懂没关系，视频审核部门的扩招是不会停止的，你别看现在他们没用，到将后来可就会发挥出巨大的作用，公司绝对不是白养他们的。”

“你确定？”王石满头雾水。

“我确定。”辰南笑眯眯的道，除了这个，他近期还做了一系列令人摸不着头脑的安排，在他人看来，很是浪费，比如时不时去技术部转一圈，加一个莫须有的功能，让整个部门工作量直接翻倍，但实际上体验似乎没有任何的卵用。

只有辰南知道，这些东西，终将会派上用场的。

……

下班后。

技术部准备举办一个聚会，这次技术部人员大部分都涨了公司，小伙子们一个个兴奋得不行。

作为技术部的老大，卢光峰自然是……

没有参加的。

这无疑让小伙子们很遗憾，但心中也清楚。

能让卢老大感兴趣的，从来不是什么聚会，而是实实在在的技术！

卢光峰在心头默默演算着，最近人工智能方面的研究碰到了一些难点，赵总当初给的那核心代码，在现在的他看来，依旧是有些高深莫测。

抖音的难点和开发都已经完成后，平时常规的东西，就都交给下面那群小伙子手