上，反正……迟早有一日也会对上。

但因着这份提醒，在拿下姜氏钢铁后，姜玉澈还是听话的避了一段时间的风头，不仅将身边的安保人员加固了一倍，更是出入各种场合都带着保镖。

所幸他每日的行程也很简单，不是家，就是陆商的四合院，或者在几个公司之间打转罢了，因此一周的时间下来，元家家主反倒没有找到什么机会。

去寻衅报复。

而这段时间里，姜玉澈提出的公私合营钢铁厂转型的方法，也顺利的推行了下去，他把所有的安排都交给了吴远掣、钟叔以及吴青去处理，有着官方的加持，自然没有人敢没事找事。

旧有的员工们在听到这个解决办法之后，也纷纷满意不已，几乎没有任何一个人提出反对。

毕竟在其他的公司里面，员工没用了，那就统一辞退处理，这是规矩。

可姜玉澈却只是采用的提前退休模式，给他们发放退休金，且还允许他们一换一，退休后，给自家孩子留一个岗位出来，这岂不是相当于旧时代那种铁饭碗的包分配模式？

谁不满意？

于是，不少老员工们纷纷自愿退位，将位置让给了自己的儿子或者侄子之类的顶上。有几个仍觉得自己年龄不大，愿意继续顶着，学习点新知识的，公司里也没有强硬的逼迫他们下岗，而是把这些老员工和新员工们放在了一起加入培训，让他们作为前辈和导师，多多帮着教导新人。

这一下，直接令整个集团上下，没有不感激的。

而转型之后的姜氏钢铁对外公布的薪资，也再次让整个社会又惊讶了一次。抛去各种福利待遇不谈，光是固定工资，便远高于市面上的百分之二十。

就问你还有什么可挑的？

不少同行的员工纷纷蠢蠢欲动起来，一些钢铁公司的老板一看这阵仗，生怕再发生一次类似星光娱乐那种集体跳槽的事