临了，我对杜仲珅微微一笑，没有任何表示。

就听他话锋一转，接着又说，“但是青帮不是看门脸的地方，高学历只是作为一个参考标准，主要还是看人。

请注意，我说的这个人，饱含两层意思，一个是人品，一个人能力。但你作为少东家的候选人，要求自然更高一些。

在这里，我有一个问题想问你，请问，假如你成为青帮的少东家，在自己的能力范围内，对青帮的发展是否有一个长期规划性贡献？”

杜仲珅的问题很有意思，就和企业人事招聘的主考官一样，问的问题也都差不多，说白了，就是在问我的就职企划。

一般人事都会问求职者一旦入职，对未来会有什么样一种规划。

在这种时候，一旦求职者说出的蓝图计划和这家企业的发展方向一致，获得职位的可能性就越大。

而杜仲珅问我的问题其实就是这样一个设想性的问题。