“俗话说，日久见人心，依我看，这句话并不对，日子久了，人心会变，人与人之间，平时相处再怎么好，关键时候也许会因为利益相互出卖。”

我仍旧没说话，只是站在原地等待着，直到那头的人问起，“小黄，那帮人跳槽的事情你知道吗？”

关于这个问题，我早就想好了答案，随口解释，“之前听他们说起过，但我出来打拼这么多年，还从来没遇上过这种情况，以为他们只是在那我开涮。”

我随口应付着，我的这个理由相信能说得过去，因为在职场上，捉弄新人这种事情不算新鲜，几乎每个地方都有，很有有人恶意这么做，几乎都是在开玩笑。

“那是因为你来的比较晚，他们对你不信任，要不然会拉上你一起走。”说到这里，说话的人顿了一下，问，“如果他们叫你一起走，你会怎么办？”

一开始我以为老板叫我过来，就是表彰一下我的忠诚，给予一些奖励，或者是口头许诺些什么，目的是为了安抚我的情绪。

可是，照现在的情况来看，或许不是这样，情况发展已经超出我的预料，对方明显是在考校我的思维反应能力。

我不知道一旦回答了问题，要答案没能让这个神秘老板满意，会有什么样的后果，所以，我不得不慎重一点，以免惹来不必要的麻烦。

我的思绪快速飞转，思考着对策……

沉默并没持续太久，很快我就想到了该怎么回答，“老板，您这个问题可把我难道了。”我苦笑道。

神秘老板哦了一声，似乎对我的说的话很好奇。他说道：“没关系，怎么想的就怎么说，我不会因为这点小事就和你计较，只是想听听你的见解。”

有了他的这句话，于是我没再模棱两可对待这个问题，说出了个人想法，“其实，人和人之间相处，是一个建立信任的过程，只有彼此足够信任，才能成