陪同下参观厂里的设备，远处的几位工人开始了私下对话。

“龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞。韩厂长在时，咱们厂在附近同行中也算小有成绩，现在换了娃娃厂长应该不会差吧。”

“我看难说，他自己不是承认啥都不了解嘛，反正见势不妙我们得提早做好找下家的打算。”

……

逛了一圈下来，韩皓大概弄懂了厂里的生产流程，现在主要是生产摩托车后视镜和小型挡风玻璃。产品主要提供给钱江摩托和周边整车小厂，月销量在1万套左右。

母亲给了他办公室抽屉钥匙，韩皓首先要做的就是了解工人们的档案。结果发现全体工人中，就只有三个初中生，许叔和陈叔占了两个，另一个是负责操控二手rb机床的中年人。剩余的都是小学及以下文化，基本都是从农田上岸的农民，只会从事体力工作。

没想到家里工厂跟自己设想中的情景完全不一样，工人们文化普遍偏低，看上去没有任何研发能力，难怪生产的只是后视镜之类的技术含量不高产品。韩皓虽然没有涉及过工厂管理，但修车时知道姐夫能凭借一手修理摩托车发动机的技术在镇上大吃四方，与此类似工厂必须得具备自己的核心竞争力，不然迟早会在激烈竞争中被淘汰。

他记得，不久前父亲在吃饭时曾透露准备进军摩托车的外覆盖件生产，即是车壳外观，为此还订制了一套生产模具。相比摩托车后视镜，外覆盖件确实技术含量上去了一大等级。

接下来抽出工资表，韩皓得了解一下这个月的工资发放情况。厂里现在基本分为三大岗类，一类是管理岗，由许叔和陈叔负责，他们的工资在45o元，属于厂里高收入人群。第二类是技术岗，由那名会操作rb二手机床的中年人担当，他的薪水最高达到了58o元，属于厂里不可替代的人物。第三类就是普通岗，由广大流水线的工人组成，他们以计件工资形式