的履历又似乎能分析出她快速晋升的诀窍。她最初进入江亚饭店，也跟他一样是在西餐厨房，但很快就转岗到了全日制厨房，升了cdp，又升sous-chef，走的似乎是一条田忌赛马的赛道，下一个目标估计就是把罗耀江熬走，她自己上位。

但现在，突然出现了他这么一个障碍。

时为由此得出结论，奚溪这个人是能干活儿的，是不是愿意在他手下干就不一定了。

现实也确实如此，两人的第一面就不怎么愉快。

人事调动公布之后的第二天，时为五点三十到厨房，看当天的早餐。

经过更衣室门口，有人在里面说话，前一句声音轻，没听见说了什么。

后面一个女声，倒是颇爽亮，正用自嘲的语气说：“……那我可比不了，人家那个蓝带大文凭，光学费就快四十万，这都还没算生活费呢，在巴黎合租都得不少钱。看来现在没钱连厨师都不配学了，尤其西餐，一开始就低人一头……”

两人聊着走出来，时为就在这时从他们面前经过，与说话人打了个照面，互相看了看厨师服上的名字和头衔，双方都有点尴尬。

第20章

最后一个问题，更加普遍且难解。

在时为看来，全日制厨房里很多基层员工的素质好像都不大行。

罗耀江每天九点才来上班，巡视出餐情况，前面备餐他是不来的，都由奚溪负责。

奚溪下面是各个分台的主管，炒锅、烧烤、蒸菜、冷餐。饮料与西点，需与餐饮部和面包房协调。

再往下是各台的厨工和学徒，从分工上看也算是各司其职。但实际情况远没有这么理想，全日制厨房每天出餐量大，且运营时间长，员工人数多，流动性也大，其中有不少才刚入职不久，或者还挂着实习生的名牌。

时为各处转了一圈，在粗加工区看见那些大多二十岁