毕竟兴越目前看来发展形势确实不错，正在推进中的和程氏的并购合作，还有即将落地的新技术。

但齐川确实没想过会把自己拉扯没了，毕竟这一出他年初的时候搞过一次，也得偿所愿了。

按照正常流程规范，已经签字的离职申请是不能撤回的。

但也有特事特办的时候，也可以算通情达理，作为交换条件，沈洛怡给了齐川一份增补合同，要求未来一年业绩增幅超过十个点。

其实不算难，算上从去年舆论危机以来，兴越的业绩下滑也远不止十个点，她只是想恢复往常业绩，卡在增补合同签，齐川再次撤回原来申请，又要重新考虑了。

“不管他。”沈洛怡对他的反复无常有些烦。

“继续推进外包招商吧。”

即便齐川同意她的增补合同，沈洛怡同样还是继续推进业务分包。

兴越本身的业务部门对外没有任何竞争优势，更别提业务负责人企图用离职换取格外利益。

好在，下半年和程氏的并购结束后，这部分也不需要她再操心。

节约成本也好，削减压力也好，业务外包应该是现阶段最好的方案。

借了程砚深的面子，嘉驰的合作方案第二天就摆到了她的桌上，合作条款优势明显，是一份让她没有任何拒绝理由的协议。

不过确实，程砚深那日状似无心同她说的话很多都是诚心的建议，鸡蛋不能放在同一个篮子里。她也不能一直靠着程砚深面子得过且过，商业联姻似乎也没那么牢固，她总归还是要有其他合作对象备选的。

李助理：“兴越的新技术发布会暂时定在下个月，具体的方案我已经发到您的邮箱了，您看还有什么需要调整的吗？”

那份活动方案，沈洛怡看过了，整体大方向没有什么问题，至于细节留给兴越内部调整，她没办法把精力全部放在分公司上，沈