跑了一趟, 郑重其事地拜访叶满枝。

“叶局，你们这样一闹, 真是害苦我了！”

叶满枝故作不解地问：“这话是怎么说的？”

“你私下把电视机票发给职工就算了, 怎么还要在表彰大会上颁奖？”

到时候三个战线的职工一起开会, 结果只有轻工业那边的劳模和先进拿到了电视机票, 那让重工业和交通战线的同志怎么想？

同样都是工作，他们差在哪里了？

怎么就不能一视同仁呢？

叶满枝推心置腹道：“雷局, 当着你的面, 我就有什么说什么了。不知道你们重工业那边情况怎么样, 但轻工企业内部的问题很多, 人员冗杂是一方面，最重要的是工人没什么活力。大多数工厂与曙光厂的工作氛围不同。”

他俩都是从曙光厂出来的, 曙光厂先是实行军工厂的工作制度, 后又推行《鞍钢宪法》, 还经常进行技术培训和劳动竞赛, 变着法儿地给工人发福利。

所以, 曙光厂的工人都很有活力, 以厂为家, 劳动自觉性也很高。

可是, 叶满枝去其他企业调研以后，发现并不是所有企业都是曙光厂。 企业领导重视思想政治学习, 工人等着吃大锅饭，生产的产品七八年都不带变样的。

叶满枝说：“这次公开给大家颁奖，也是想激励一下其他人。谁不羡慕有电视机的人家？普通工人想弄一张电视机票难如登天, 但是现在只要当上劳模和先进就有机会拿到电视机票，这不就是机会嘛。”

雷万元皱眉问：“这能管用吗？”

她所说的情况在重工业这边也有，但大环境如此，雷万元也没办法。

“管它有没有用呢，先试试呗。反正滨江每年四万多台电视机，卖给谁不是卖？把电视机票奖励给工人阶级，谁能说出反对的话来？”