员工们：虽然小绒毛肯定听不到了，但也许祝福会化为能量, 保护小绒毛的下辈子生活更加幸福？

还有员工问负司：

“我们公司的下一只集体宠物是什么？”

“我们已养过狗、养过猫, 所以下一次养熊猫怎么样？”

负司：“呸。专心工作。除非发生意外，否则我只雇人类。”

一线：“后勤，听到没有，老板让你们在抓预备役回来时多弄出些意外。”

后勤：“这是个缘分问题。”

一线：

“说个坏消息, 司佑可能也快要解约了。”

“是啊，他最近的更新量越来越少。”

“经常从一个情绪场回来后一个字都不上传。”

“很正常。但凡想得通的, 都不会继续留在负司。”

“解约好啊, 解约后才是新的、正常的旅程。”

“不解约就一直在原地打转, 跟鬼打墙似的。”

“什么叫‘似的’？我们本来就是鬼。”

“但有些担心的是, 不知道新旅程是什么样的。”

“因为怕新旅程比现在更糟，所以只要现在还过得下去, 就不太敢冒险踏进新天地。”

“在‘现在’‘熟悉’中徘徊得越久, 就越畏惧‘未来’‘改变’。”

“古任, 你的心态是不是这样？”

古任：

“你们就当是吧。”

“祝你们勇敢。”

“像猫一样，在想通的第一时间就迈入未来，完全不瞻前顾后。”

其他员工：

“请称呼它为小绒毛, 而不是笼统的一只猫。”

“猫与猫的差距, 有时候可能比猫与人的差距更大。”

随着一个又一个七天过去，其他员工们逐渐遗忘