她见到他是在下午的集团月度运营会上，年轻，30岁左右，戴副眼镜，个头不高，和老板长得一个饼印，风格却是天差地别。

他找各板块负责人单独聊，轮到和她聊已是他到任的第四天。他姿态随和，开口说话就是开放态度，“我的管理风格和大老板不一样，我听取团队意见，我尊重和需要专业团队。”

她向他介绍完手上项目情况，他拿出另外一家公司的财务报表给她，“我在接触这家公司，我比较看重财务报表，夏总帮看看。”

要试探一个做过投资的人的敏锐性，先递个财务报表准没错，她接过。

“19亿总资产，无形资产占10亿，几亿应收款，再除去其它资产，现金不到1千万，合并报表，剔除融资贷款，现金流几乎年年为负，账面的财务荣光，并不具可持续性，应该是内部循环和关联交易来粉饰的财务报表，还有他们的净资产的股本和资本公积数据……”

两个多小时的交谈，他判断她的水平，她判断他能不能共事。

这天晚上赵霁赫视频问她，“新老板感觉怎样？”

“年轻，脑子极度聪明，观念开放，有些心机，但相处不难，对我这块业务他还比较生疏，企业接班人嘛，我好好扶持他。”

“怎么就从来不愿扶持我？”

“你不是走职业经理人线路的吗？张权干得挺好，插一手进去，别影响了人家积极性，他值得信任。我可以做赵总的私人顾问，不占你编制，不用你发工资，不好吗？”

“这么说我舒服了点，枕边风我爱听。”

“明天去趟你们公司，约了张权聊项目后期运营。

“我在的时候不见你去。”

她坐在公寓的沙发上，穿了件浅驼格色针织衫，觉得冷，添了件外套。

“怎么穿那么多？什么都看不见。”

她撇过面