人际关系，先赢得底层员工的信任和支持。

这样，哪怕之后他升迁了，也有人拥护。

在工位上，秦易正在畅想着自已的未来。

别人不知道，但他是清楚的，日后他是要坐上那一个位置的。

为什么能坐？因为他有一个好爸爸。

现在的一切不过都是前期的铺路，耐着性子熬过就好，他的福气都在后头呢。

想着想着，他便脸上挂满笑容。

“诶诶诶，叫你呢！”

一阵指节扣桌子的响动。

“发什么呆呢？”

秦易被敲回神，才看到眼前站着他的领导。

“抱歉，部长，我刚才在想方案，太出神了。”

“你去顶楼人事部一趟，上面有交代。”

“哦，好的。”

秦易觉得一定是他的表现太好了，提前转正了。

到达顶楼后，他轻轻敲开人事部的门，动作很得体。

露出一个恰到好处的职业笑容，让人看不出真假。

“您好，我是秦易。”

hr稍微瞅了一眼，没多话，直接切入正题。

“你收拾东西走人吧。”

秦易的笑容僵硬在脸上，他一副不可置信的神情。

怎么会这样！！！

好端端的为什么辞退他？

“请问我哪里做得不好吗？为什么突然要解雇我？”

秦易尽量将声音表现得不颤抖，也将愤怒的表情强压下去。

hr淡淡回应：“你不是在实习期吗？我觉得你不适合我们公司。就这样，你走吧，之前的工资会给你结的。”

“不”，秦易摇头，“你有什么权利擅自开走我！我要见领导。”

秦易一激动，话就说出来了。

但他还不能被褚寒