这考的根本不是技术，而是心理战！这符合考试规则吗？”

十七八岁的少男少女，正值饭量最大的年纪，加之上午接连几个小时的脑力劳动，大家早已饥肠辘辘，此时肚子饿得直叫唤。

但即便如此，这几名学生仍然折返回来找考官理论，一定憋了一肚子气。

考官没料到还会有学生专程来找茬，但身为治安部的官员，每年都主持选拔考试，见惯了各种性格的年轻人，他依旧从容地摆了摆手，语气平和：“心理战本身就是网络安全对抗的一部分，你们的对手采取的策略没有违反规则。作为防守方，你们的职责就是保护系统和关键文件不被窃取，不管对手用的是什么方式。”

韩如康听了这话，脸色铁青。他感觉自己必须要辩个明白，否则队友们嫌弃的目光就永远不会消失。

“但这封邮件本身毫无技术含量，仅仅是为了混淆视听。如果攻击方只靠扰乱人心就能取胜，那这考试岂不是偏离了初衷？这选拔考试难道不是为了培养网络安全人才，而是为了选出最会蛊惑人心的人才？”

考官看他嘴里的词一套一套的，心里觉得有点好笑，但面上却依然保持着平淡的表情，说道：“你们这组失败，并不是因为对方发了一封邮件，而是因为你们在面对不确定性、面对风险和机遇并存的情境时，缺乏有效的协调与判断能力。如果有人轻信未经验证的邮件，随意操作，而队伍中没有人及时发现并分析其中的风险，这就是管理上的漏洞。没错，这不是技术问题，而是流程的问题。”