，许昭就力排众议把原来在研发人员手里耗着—因为疫情也罢因为前任ceo的思想僵化或者直白的说就是没有许昭激进和铁腕—而没有被启用的一个产品的开始进一步研发和推向市场。有些高管还是觉得不太安全—你就要这么着急的推向市场？不完善的产品你是拿去检验吗？

许昭在会议上淡淡的回答，“对，就是检验。”说完开始让cmo开始具体解释计划：小范围的使用之后动态的进行不断修正和升级，如此可以在三个月之内完成开发，彻底推向市场。高管们面面相觑，除了已经被许昭说服的同时也信心十足cmo安永和cio镜海想跟着自己霸王一样的领导大干一场。

戴慧在许昭上任以来对她的表现一直表示非常赞许，这一次没有表态—也是天济和戴家的一贯作风，不干涉管理层的日常经营和重大决定—目前为止也没有出现过需要他们站出来表示不同意和干预的紧急情况。不过心里免不了担心，毕竟这样的产品一旦见了天日，万一不好，走漏风声只怕不利。

镜海倒是很有信心，“戴董请放心，许总的眼光非常好，她对市场的有很多洞见让给我很多灵感、对于这个产品的改进，我很有信心。三个月我们肯定可以做的更好。”

事实证明，这三个土匪都是对的。不到三个月就完成改进，许昭还毫不激进的冷静审慎的主导了多次评估，所有人都相信会很棒的时候，产品推向市场，然后火了。真正的火了，安永那里收到的都是经销商们疯了的增加订额的各地分公司被打爆电话的消息。那种全公司都非常鸡血亢奋的情况下，许昭却在初冬的上午敲开戴慧办公室的门。

“董事长。”“有什么事？”戴慧看着许昭难得一见的严肃神情不太明白是个什么情况，“这个产品火了之后，我认为可以继续跟着做。但是往下，不出四年，这个市场会再度达到饱和，进入价格战的时代。”“你的意思是？”“天济需要开拓别的市场