如果获奖了，奖金平分，一起加综测。小黑适合做团队负责人。”

“你提出的项目，当然你自己负责，别想着往后躲，你做负责人，我么……做技术吧！夏宇添负责财务，他从小帮他爸妈算账的。罗桑负责市场调研。”

“那我呢？”陶美兮疑惑，“五个人，还有一个是什么？”

“是‘其他’。”苍耳答道。 “什么？我就是一个‘其他’？太没水准了吧！”陶美兮不满。

苍耳犯难了，她的确想不到陶美兮的才能有什么发挥空间。英文好？可这是国内的比赛；有钱？总不能真的拉她投资吧；长得好看？这个倒是可能有用……

她正想着，却听那边小黑已经开始忽悠：“这你就不懂了，‘其他’才是含金量最高的，这证明你可以替代团队中的任何一个岗位，是全能型人才，这个人才是团队真正的定海神针，是隐藏的王牌。”

陶美兮三言两语就被忽悠瘸了，乐呵呵答应。苍耳在心里默默为她的家产担忧。

核心成员有了，拉罗桑和夏宇添入伙的事，自然就交给她们俩。

组员有了，现在还缺一个重要人物——指导老师。

至于这个人选，苍耳心里早就已经想好了。

在前往标本实验室的路上，苍耳给自己做心理建设：这也不能算是假公济私吧？毕竟是小祝老师帮自己检验出的杂交品种，找他做指导老师，合情合理。

开学之后，苍耳没再继续做食品厂的工作，烧烤店也改成了周末兼职，其他时间都在学校专心上课，还有继续给海姐帮工。因此她也有了更多时间和小祝老师一起完成他们的标本博物馆。

距离校庆只剩最后一个月了，博物馆筹备工作越发紧张。好在苍耳学得很快，连不同颜色植物浸泡剂的调配比例都记住了。很多时候她和小祝老师的时间对不上，他们就各做各的，甚至互相接力，有时候苍耳