许能够接受她一些超前的要求。

也正是因为这个原因，酿酒的事情才一推再推，因为她其实还在思考一个问题，要不要建立她个人的酒厂。

所以面对当下，从理智的角度来看，一个建立时间有接近十年的历史，有稳固或者说可能是坚固的领导层，以及目前经营状况还受到较大冲击的这个酒厂并不合适，程以时心知肚明。

李奋发应该是最近在其他人其他合作商那里被问到过这样的问题太多次了。可能第一次还觉得有点难为情，而在回答了无数次后，他已经学会平静地面对这个问题了。

“投资人撤资带走生产线是件大事，因此在劝说投资人不撤回投资这件事情没有结果之后，厂里托中间人跟他谈了条件，要求他带走生产线的同时必须带走一部分的职工或者给这些失业的职工支付劳动补偿。”

程以时又觉得有些意外。

一个面临投资人撤资的酒厂的管理层应该还是脑袋清晰的。知道在上一个条件不成之后提出另一个要求，更知道去处理最难的职工安置问题，这其实已经算得上明智了。

要知道，据她了解，刚裁掉一批工人的南城酒厂最近一段时间可没少因为裁退员工不满劳动补偿过去闹事的。

不过问她是如何知道这件事情的，只能说是因为上一次她觉得被动了解合作方不太安全，特地又托胡波去打听了打听。