正好，顺手的事。

身旁的林女士想到丈夫最近一个人盯一整天，还要忙活第二家店的装修，也给出了中肯的建议：

“我觉得，你该培养一下店长了。”

第218章 御厨的后代？

跟林女士聊了聊之后，陈舟也给当下的经营日常，做出了简单的规划。

当下的目标，主要放在即将开设的第二家分店。

涉及到人员培训，以及装修的问题。

首先是人才储备：

大致分成店长、后厨前厅的普通员工。

店长，确实可以慢慢培养，陈舟目前的精力，还能盯下来两、三家店，在这个过程中，就逐步把一些管理上的事情传达下去。普通的岗位，光靠现在的人手是不够的。如果招聘新人，起码得在阳光城的一号店实习培训一下才放心。

现在的社区食堂，已经有了一套相对成熟的模式了。

从食材的采购供应链，再到菜品设置、标准体系的建设。

都可以给后续的分店做样板。

其次，装修问题。

陈舟还是打算找自己女儿的熟人——刘天瑜小朋友的爸爸，几次接触下来，这位同学家长是非常靠谱的。

两家也因为两个小朋友，关系走得很近。

正好叫他们来家里简单吃点。

这次的主菜，陈舟准备做一锅红烧牛窝骨，现在十二月份，外面天气有时候都零下了，暖暖活活地围着桌子一坐，想必非常不错。

红烧牛窝骨这道菜，是陈舟从店里厨子黄师傅身上获得的菜谱。

说起来，这位师傅，也姓黄。

不怪林女士说，确实多少有点巧合。

陈舟随后和老婆又聊了些有的没的，夫妻夜话环节，少不了得交流一会儿。

...

次日，