眼熟，多瞧了两眼，正好和姚远视线对上，他这回说的是：“姚总，男朋友啊。”

姚远熟练转移话题：“刚下班啊？”

姚远到家后走到阳台去关窗户，看到商珂的车还在下面，她挥挥手，车子过一会儿走了。

第53章 解决不了的问题

姚远早上到公司先看x2y项目的厂内日报， 关键问题已经解决得差不多，剩下的问题打算发货到华达工厂后再说。

看到审计那边在催期权分配方案，陈若虚不用应莲， 应莲一步也没法走。

陈若虚上线c-controller软件平台， 仲海明从算法部调到事业部。

邵泽文的事陈若虚认为丁贺尧负主要责任，姚远不同意动丁贺尧，陈若虚调来许莉拆分了人事部。

应莲是陈若虚和姚远的第三次人事矛盾。

姚远要是退一步的话只能把应莲调到战略部来， 应莲过去多年在供应链的积累全部用不上， 姚远只能把这件事情进行搁置，这不是谈判艺术能解决的事情， 解决不了的事情到最后往往只能解决人。

姚远又在内部差旅平台上买了去东京的机票，做完手上的事情去车间。

去车间的路上碰到许莉， 许莉过来说：“女性项目经理我们也推了不少简历给事业部，都不是很合适， 商务部董岚刚好想转项目经理。”

这事还得从x2y项目厂内调试不顺利开始说起， 临近发货，项目经理不敢按期发项目计划给客户， 到了发货时间发不了，这计划一发出去就会引起客户强烈的负面反馈。

项目计划没发出去客户催计划， 董岚让项目经理蓝蔚回计划， 蓝蔚说没空，董岚说难道我也跟客户说没空吗， 蓝蔚说那是你的事，你自己想办法搞定客户， 董岚说客户要的是交货计划，交不出货是项目经理的问题，我怎么搞定客户。