，研究生结束，他申请cmu攻读博士学位，让姚远考虑一起去，姚远直博自然不会跟着去，都没说过分手，自然断联。

博士生涯波光科技创立，从北京到南江，波光科技南江这三年多她基本上吃住在公司，根本没考虑过亲密关系。

随着身边同龄亲朋好友陆续结婚，沈老师也开始急了，拉着熟人给她介绍。

她很想跟沈老师说清楚，她在精神上和财务上没有需求，也暂时不打算进入婚姻关系，一段长期稳定的伴侣关系需要长时间的磨合，需要双方打开自己的社交圈，过往履历，财务状况，磨合生活习惯，为人处事，三观认知的边界，这是一件消耗精力，浪费时间的事情。

唯一的需求是生理需求，她没办法遏制哺乳动物的本能需求，她体内的雌性激素不讲道理，不分场合，随着月经周期变化而波动，雌性激素和睾酮在排卵期到达高峰，难以抑制的兴奋和冲动。

身体的变化告诉她，她已经是个成熟的成年女性，比之前任何一年都更有交｜配的冲动，她的理智不想这样，她告诉自己这该死的激素，别想控制我，早上洗澡的时候，她接受了被控制，这就是她的一部分。

她需要满足生理需求，释放荷尔蒙发泄情绪，最好长期、安全、高质量。

这件事听起来不难，实际上姚远每周工作时间超过100小时，只要不出差早上八点半到晚上十点雷打不动在公司，日常接触的男性员工、客户、供应商、同行，各路领导，这些人姚远从来没有工作以外的想法。

沈老师介绍的朋友，姚远更不会冒然接触，这不负责任也将承受道德压力，她爱惜羽毛不肯轻易折损，沈老师不能理解也不会共情，只会当她心理变态，指责她态度有问题，思想龌龊，行动扭曲。

男性生意场上的声色犬马，在姚远这里不存在，波光科技本身是有技术壁垒的产品型公司，初创阶段年龄小震不