彭靖锋耸肩，“那就需要在总经理层面考虑了。”

“没错，但他们吴总上周刚递了辞职信，走的意愿很坚决，公司也不能强人所难，所以需要马上找一位合适的继任者去星周厂，我向上面推荐了你。”

彭靖锋依然是喜怒不辨的神色。

“我认为你在前期的工作中表现相当出色，应该可以胜任星周厂总经理的职位，这对你来说是一个很不错的晋升机会，也是对你前面工作的肯定……”

彭靖锋很想问问他，如果自己圆满完成裁员任务，是不是很快就会被清除到一边，把胜利的果实让给别人？当然，他没问出口，没什么意义。

“谢谢唐总的推荐，但我对那个位子不感兴趣。”

唐谊脸色稍冷，“为什么？”

彭靖锋直视他，“我不想再做任何与裁员有关的事。”

唐谊笑笑，“这个不是你想躲就能躲开的，只要还在为公司服务，总有一天会碰上各种麻烦……”

“那就等碰上再说，但我不会主动去选择这样的任务。”

唐谊沉吟着道：“但这恐怕是你留在西波德唯一的出路。”

彭靖锋眉头一挑，“不去就要裁我？”

“不会。”唐谊的目光悠然朝他望来，“但这里很快会有新的组织架构，并且新的架构中不会有你的名字出现，如果你执意不去，公司会把你的关系转去ne部门，你可以在那里慢慢等你心仪的机会。”

ne部门是给那些对公司有功但实际已没利用价值的中高层管理人员临时过渡的地方，转去这个部门的人员通常待不了半年就会主动离开。 彭靖锋心下了然，自己在西波德的职业之路也即将走到终点，而他竟然没再觉得愤慨，或许是这一年来看到的悲欢离合已足够多，早已麻木。

“我走之后，谁会来接咨询总监的位子？”彭靖锋故意问。