“我们不光要关心员工的工作效率，也要注意他们的心理健康。”

褚墨：“长期应对偷奸耍滑的同事，很容易对他们造成巨大的心理压力。”

吴特助沉默了良久,赞同的点点头：“您说的对，不知道您是否发现了什么问题。”

褚墨轻咳一声：“发现了一些你们部门员工齐团团的一些遭遇。”

吴特助明白了,翻译过来就是：我老婆受委屈了,我很不爽,要给他找回场子。

片刻后,吴特助从褚墨办公室出来，然后直奔总裁办。

然后,就发生了刚才那一幕,吴特助垂眸翻看着尤立交上来得策划案,不得不说,各方面都很好,带着新人特有的灵气，以及融合的很好的成熟老练。

只是,这份策划案如此完美，吴特助的神色却越来越沉。

他清楚的知道，尤立写不出来这样的策划案，他把这个工作交给对方，更多的是给对方一个锻炼的机会，哪怕做的不是很好，只要完成的中规中矩，吴特助也会对尤立说一句“辛苦了”。

可对方偏偏选择了拿走别人的成果。吴特助说不失望是不可能的。

他原本还想再培养一下尤立，想让方启有个竞争对手，不管从哪个方面，尤立都是一个很好的选择。

在他看来，尤立脑袋其实挺聪明，就是人懒一点，但在对方懒惰的情况下，能在进入公司的时候，和方启站在同一起跑线上，又怎么不算是一种优点呢。

而且懒惰，也只是因为看不到未来，没有动力而已，一旦有了动力，对方不会还没有冲劲。

结果，尤立给他的答案让他很失望，失望至极。

吴特助揉了揉眉心，掩饰住自己的神色，决定最后再给对方一个机会，他抬眼老向尤立，说道：“这份策划案做的很好，有些出乎我的意料，不过这和你以往的风格大相径庭，所以，这真是你单独完