轮了。

保全了自身的乌纱帽后, 司妖监的领导们迎来了一个令他们更为头疼的问题——

这谭盛风到底该怎么办？

这当官的最怕在任期间发生一些史无前例的事儿。

一旦处理不得当, 其后患简直无穷无尽。

如果按对方是斩妖人来处理……

一来, 如今谭家古阵法都不承认谭盛风的斩妖人身份，他们算什么臭鱼烂虾还能否定老祖宗的判定？

二来, 现场那么多双眼睛连带着一架幸存的摄影机都见证了对方与谭芷之间九成九相似之处，想把这事儿轻描淡写地带过去基本上是绝无可能的。

如果按照对方是妖兽来处理……就不可能这么处理！

虽然谭盛风的情况前无古人后续估计也很难再有来者，但只要谭芷还活着，只要还存在着至臻级妖兽，那么发生相同事件的概率就绝不为零。

换言之，相同的事情就有发生在任何一个其他斩妖人身上的可能性。

而没有人敢说这个“其他”会不会是自己。

君子尚且论迹不论心呢？人家为了对抗谭芷几乎都要把命交代出去了，司妖监就这么卸磨杀驴？寒心不寒心？

啊, 真是头疼, 感觉还不如降一级算了。

讨论来讨论去, 最后司妖监的领导们心照不宣地执行了“你不问, 我不说, 你一问, 我惊讶”的装糊涂策略, 将谭盛风的事儿打包当做谭家内部管理不严所导致的连带后果, 交由他们内部自我整顿去处理了。

这样一来，他们只需要去判断谭家内部的处理结果是否能令他们满意就行。

将任务外包出去，进而自己的身份从需要提出解决策略的乙方转变成审核别人的甲方，这也是职场的重要技巧。

*

虽然整体处境依然被动, 但有着“内部自