精贵的人家也用不上，更多是米面粮油，这种生活刚需作为企业福利，又接地气，员工们也会承情。

然后就是venus和明瑜餐饮旗下的员工会员卡。

自己人，打折多，能攒积分，像是明瑜酸辣粉，每个月还专门有几顿员工免费套餐可以吃。

谁不希望自己是特殊的呢，而且还是这种受人尊重的特殊，别的不说，去店里拿出来“明瑜”和venus的员工卡，不知道多少人要羡慕！

一般人想进都进不来呢。

而处在宋明瑜的角度，这都是培养客户。

毕竟在八十年代这个没有互联网的时代，有什么比耳濡目染更能够宣传一个品牌呢？

连品牌的员工自己都吃、都用自家的东西，这就是活生生的广告。

还省了一笔广告费，员工们得了实惠，品牌这边也没亏，到时候在本地媒体报纸上一宣传，又是一波“流量”。

不知道是不是小花袄的这一场闹剧，反而让更多针织总厂原本的职工们得知了招聘会的消息。

招聘会原本只定了一天，结果来的人实在是太多，最终一口气办了整整两天。

绝大部分的针织总厂职工都被“瓜分”了个干净。

不仅仅是宋明瑜的两家公司，还有一些本地的其他企业，像是盛凌冬的物流公司也来参与了招聘会。

针织总厂也有不少男工人，尤其是设备、运输车队这些，像这种部门，和宋明瑜公司的对口程度就很低，反而是很适合盛凌冬的公司。

宋明瑜乐得他接手这些运输熟手，未来十年甚至是几十年，谁掌握了物流，谁就掌握了生财密码，盛凌冬收了这些人也是对她有好处的。

——两人现在可是深度绑定的“全方位战略合作伙伴”，从“明瑜”到venus，那都是一条船上的。

不过这些企业招聘，