近，是真的近。

港岛四星酒店多数面积不大，这间也是如此。谭宁韵的房间位于走廊尽头的正中，俞晚廷的房间，在她左手边。相距连半步都不到，房门向内开，不然两扇房门同时打开会撞一起。

男人心头暗喜，还没来得及嘘寒问暖，宁宁已经拉着行李进门，然后砰一声关上了门。

小圆吃了个闭门羹。

谭宁韵简单洗漱补妆后，就背着包赶去上环办公室了。

四天的出差，去掉飞机来回的两天，满打满算只有两个工作日多一点的时间。

虽是十二月，港岛有凉意，针织羊绒长外套倒也够了。进到办公室，她被安置在一间不大的会议室，等候财务高级经理alice ng。

创享的那套内部系统，发启时未设想全面。不同区域的业态人文极难平衡，早期大家为了不做出头鸟，硬着头皮配合。但后续的弊端，不断在冒bug。这也正常，哪怕外部购买现成系统回来，同样要不断更新维护。

可因某些内部斗争因素，这套系统已被赋予了别样色彩。本财政年度开始，强硬推行，所有工作流程皆要上线，这下矛盾遮都遮不住。

年中的时候，高层脑子一拍，又说要上线该系统的手机端app，方便同事。

这下炸了锅，大陆这还好，牛马们早有自觉，下了班只需微信钉钉等现代缰绳一牵，即刻响应老板继续干活。

香港办事处直接闹腾起来，投诉邮件成堆，个个英语水准绝佳，堪比战斗机。

港人重隐私，公司app装在私人手机上，谁来确保安全？手机是自己的，不是公司的。话费津贴也不是所有员工都享有的，可安装app推行系统却是要落实到每位员工。

况且，下班后的时间是员工自己的。有什么不能在公司电脑里完成，一定要争分夺秒要求员工随身响应。