这样一来，他不但可以继续按计划完成图书室的工作，更重要的是他可以安安稳稳地在这里渡过最后几个月的部队生涯，唯一的缺憾就是和那些生死与共过的兄弟们不容易见面了。

其实类似的好事不光生在吴放歌一个人身上，这次换防，干部流动较大，小前指的许司令员对调到‘好部门’的军官下了命令，每人要带走一两名临近退伍的‘吃苦’比较多的士兵，也算是一种福利，一般前沿哨所和参加过突击队，又对将来的提干、转志愿兵没兴趣的老兵容易得到这个机会，于副主任要调来医护疗养院当后勤处副主任，就趁势把这个名额给了吴放歌，上任的时候也就顺便把他的行李给带来了。

吴放歌又打听了几个老战友的情况，大家的近况都不错，只是刘干事调去一个基层部队副教导员去了，那地方比较偏僻，不算是什么好地方。

于副主任对吴放歌非常照顾，允许他自己找地方住，于是吴放歌办理了出院手续之前，就把图书阅览室的小库房整理了一下，打扫的干干净净的，修理的电路电灯，又去管理处领了架子床，床头柜，书桌等物，现在有了于副处长做靠山，领东西比以前方便多了，只要签个字，什么都能到手。这么一来，吴放歌在部队第一次有了一个完全属于自己的个人空间，心情越的愉悦了。

日子一天一天的好起来，管理处下辖士兵的日子却越来越差。新官上任三把火，于副主任上任立威，第一件事就是狠抓作风纪律。医护疗养院的后前管理处与其他常规部队的后前管理处是不同的，因为医护疗养院本身就是一个后勤部门，所以其后勤处的权力就非常大，管辖的范围也广。而后勤部门的兵希拉也是正常的事，被于副主任这么一搞，弄的一个个叫苦不迭。

不过于副处长也不是一味的蛮搞硬干耍威风，能进这些舒适部门的，无论官兵，谁没有几层关系？所以他是颇有些手段的。比如狠抓作风纪律，他对军官就比