情做啊。”

……

自从林小堂入学考试以第一的成绩进入班级，这事传开以后，大家都对她刮目相看，连做暑假工也要跟风。

当然，也有个性强烈的人，不愿随波逐流，选择自己想去公司。

还有部分会玩的学生，觉得没必要这么卷，联系一部分同学，准备去跨热带雨林。

到最后陆陆续续有十几位同学和林小堂一起投了简历。

这十几位同学中有五位是非白人面孔。

微软的招人要求是名校的本科生，麻省理工的各位研究生都符合，但实际招人总有一些隐形的要求，这五位同学趁空来与林小堂倒苦水。

“我觉得我们有点悬，小堂你有信心吗？我信心不是很大，估计没戏吧。”

“小堂成绩好，履历优秀，说不定是有戏的，咱们就不一定了，上周末我想找个兼职家教，和我一起竞争的是一个白人小姐姐，最后她得到了兼职，我没有。”

“算啦，看样子我还是不要抱太多的期望，另做打算比较好。” ……

同学们抱怨的是一种客观事实，的确因为面孔原因，有些公司更愿意录取本地人，但一家有着长远规划亟需各种人才的公司不会如此狭隘。

林小堂相信微软的用人不会这样局限。

然而到最后，十几人投过去的简历没一个被选上。

无一例外，全被打发回来。

其中也包括林小堂。

微软给出的理由很正式：不招收没毕业的暑假工。

意思是人家要正儿八经能全日制工作的人，人家公司建立起来也不是为了给没毕业的研究生练手，那儿又不是什么新手场，哪是什么人都可以进的地方。

全都翻了车后，其他学生自认没戏，做起另外的安排。

林小堂没有。

她要死磕。