段子莹在得知梁夜安还要招聘一位主管的时候，就跟她说，曲文琪已经离职了，不知道去没去新的公司，没的话可以拉过来。

梁夜安有点儿震惊：“我走的时候，乔娜让我推荐个主管，我推荐的就是曲文琪，怎么，是一直没给她升吗？”

段子莹笑了一声，有点儿轻蔑：“乔娜是玩过头了，砸了自己的脚。”

原来梁夜安走后没多久，曲文琪就接到了晋升主管的通知，另外要她准备好晋升述职。这个述职吧，其实更多的是走流程，就梁夜安所知，品宣还没有哪个管理层是述职不通过的。

可偏偏，曲文琪第一次晋升述职就被打回了。

乔娜的话是：过多的关注自身，而缺少对团队建设的想法。

梁夜安听完段子莹说的，沉默了几秒钟，“倒也不是没可能，毕竟曲文琪入职时间比较短，管理这方面的经验可能……”

段子莹打断她：“你少替乔娜辩驳，她就是作，非要显示自己一把手的绝对控制，不就是觉得曲文琪冒得太快了，要敲打下吗。”

梁夜安不说话了，怎么换了个地儿还有以前劝架的感觉。

“曲文琪就是因为晋升述职没过离职的吗？”

段子莹：“曲文琪生气的点，不是这个，而是对乔娜心寒。第一次述职前，乔娜跟她说，只是走个过场，没必要太紧张。结果乔娜提了几个好几个刁钻的问题，曲文琪压根没想过这些。但是吧，她也是个倔脾气，忍着没说什么，继续工作。没多久，让她准备第二次述职，曲文琪想了很多，设想了很多团队的建设问题，结果第二次述职的时候，乔娜压根没提问，直接给过了。这傻子也能看出来是被耍了。然后公司下发晋升邮件后的第二天，曲文琪就提交了辞职。”

晚上，梁夜安等许子衿洗完澡出来，轻松的状态下，问了一句：“你觉得乔娜怎么样？”

许