议他们去找这类型厂家合作，提供运送产品到外地的服务。她还提到了可以尝试与供销社合作,帮忙送商品。

另外,她与张文心有在接触邮政方面,希望可以承接它们的非核心业务或偏远地区的配送。

张文心说：“计划书中的途径只是很小一部分，我们不希望你们被局限，希望你们可以在实践中寻找到更多的方法。”

紧接着，她继续向他们讲解物流组特殊的薪资架构。虽然他们目前仍隶属食品厂,但为了激发他们的动力，管理层决定尝试采用固定底薪加提成的模式。

“简单来说就是多劳多得，没有上限。”于知乐补充，“筹备初期没有业绩要求，但希望你们能更加积极地工作，不要仅满足于底薪。”

大家点点头，脸上浮现出跃跃欲试的神情。

会议结束没多久，于知乐几人打算成立物理公司的事就在厂里传开了。不少人对新薪资模式表现出兴趣，引发了很多讨论，各车间的负责人收到了大量询问。

于知乐直接开广播，告知大家食品厂会同步这个模式，给他们吃了一颗定心丸。

食品厂出现大变动的同时，蓝圆圆也作出了一个重大决定。

“我要带着蘭去周城发展，把京市这边完全交给婶婶负责。”她在杜宅的饭桌上说出自己的想法。

这是每月的固定聚餐，在场的人有于知乐、张文心、于初月和陈昭，还有李爷爷老两口和胡蓝，各人反应不一。

她已经与胡蓝商量过，因此胡蓝没有太大的反应。

“为什么？”陈昭问，“你和婶婶做的衣服在京市和周边城市很有市场啊，没必要跑这么远，而且——”

他顿了顿，稍稍降低声音，继续说：“台里这段时间在商量恢复电视广告，到时你投个广告，品牌照样能被全国人民看见。”

扩大品牌影响力只是促使蓝圆圆做出决