魏只是不提倡办公室恋情，不是禁止。如果说两人在一起对公司没有影响的话那管理层也不会闲的没事插手。针对后一个问题，我只会问：你们以为我们会让omega下属和alpha或beat上司独处吗？

那会不会有些omega蹬鼻子上脸，占了alpha的位置？

这更是无稽之谈。如果你们alpha足够优秀，又怎么会被替代呢？如果被替代了，只能说明你们能力不行，被替代了活该。

这么一看omega入职还有一个好处是可以带动一些人的工作效率啊。还有什么问题或疑惑？

如果某些omega本就是在公司内的，还需要再过一次面试吗？如果alpha上司对omega下属施暴，可以保证绝对公平吗？我的前提是那是个很有能力的alpha。

第47章 第 47 章

黎清了站起身，问出了个所有人最关心的问题。

这个问题引起相对之前更大的讨论，有人在讨论为什么黎清了会问这个问题，有人在讨论顾帆旋给的回答。

顾帆旋拍拍手，正在讨论的员工们安静下来。

如果说有omega已经入职了，那纯属是你们眼瞎没发现，已经入职的就继续在那个位置上就好了。至于第二个问题顾帆旋翻到下一页ppt，强制标记omega、虐待omega都算是违法。还有什么潜规则一类的，我们一律移交警方处理。

很令人满意的回答。

好的，请问还有什么问题呢？顾帆旋把头发撩起来，额头已经被汗浸湿了。

鸦雀无声。

见没人说话，顾帆旋从本子上撕下一张纸，同时正颜道：我觉得大家肯定还是有疑问的，但是当着这么多人的面不好意思说。这样，如果还有什么疑问或者建议的，私信我，或者写个什么东西放到我桌子上，可以匿名。