前几天还是一些一级小工的领班呢！结果一次考评，自己手底下的小工成为了领班，而自己变成了基础员工……这种落差哪是一般人能接受的？

因为正常人都接受不了这种落差，所以所有人都会铆足劲儿干活，努力往上晋升，起码得评个良好来保住现在的位置，而不是一次评级就跌下去，不仅丢人，还减工资。

代理县长想明白这些后，突然就有些敬佩宋萍萍的做法了。

“妙啊，前面有涨工资的诱惑吊着，后面有降级减工资的危机感撵着，不认真工作的人迟早会被清退出去……”代理县长都忍不住夸奖宋萍萍一句大才。

代理县长不是不知道县城那些工厂里的问题，只是所有工厂都有相似相仿的问题，全国各地的工厂都是一个样子，所以大家都习惯性认为只要有人在的工厂，就会有人偷奸耍滑，就会有人浑水摸鱼，*就会有人滥竽充数……

要是宋萍萍想出来的这个主意在造纸厂运用得好，那他完全可以带领全县的厂子去造纸厂里学一下先进的管理经验，看能不能带动全县的厂子都发展发展。

不过再想想，不是所有工厂都和造纸厂一样没有铁饭碗，对于那些端上铁饭碗的工人，造纸厂里降级减工资开除这一套组合拳是行不通的。

代理县长突然想看看，造纸厂在宋萍萍的领导下，究竟能发展成什么样子，究竟能走到什么地步去。

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第51章 vip-35

◎纸草◎

【乡下突然新建了个厂子】这事儿很快就成了全县人民茶余饭后的谈资。

县城里的人都酸溜溜的,不少人都在背后说县委这个新上任的发展与改革规划办公室的主任是偏心，因为乡下来的，所以有好事都想着乡下。

这要是放在以前,哪个厂子不是建在县城里面，给县城里的青年中年提供工作岗位