是少数，因为两家供销社卖的产品差不多，要是有在家属院供销社买不到的东西，大家更愿意去市里百货大楼。

所以青山供销社的困境是，客户群体小，消费水平低，且产品单一没有竞争力。

但要说这是不可能完成的任务也不是，林青青穿来后也去过不少供销社、饭店

、招待所等国营单位，就像她穿越前知道的一样，这时候这些单位的工作人员比客户还横，懒得搭理人算是好的，还有言语恶劣，甚至凶人的。

在这点上，青山供销社门市部的售货员也不例外。

谁买东西愿意受气呢？只是大环境如此，所以不得不忍受而已。这时候有一个人服务态度格外好，林青青觉得这会成为一个突破点。

但这还不够，能决定营业额能否翻倍的只有竞争力，而产品单一的问题目前肯定是解决不了的，所以提高竞争力得从别的地方下功夫。

至于从哪方便下功夫，就需要深入了解过每个柜台的情况后才能下结论了。

……

确定工作安排后，高主任带着林青青下楼，她选定的第一个柜台主卖日杂用品，守柜台的正是林青青之前来面试，带她上楼的售货员，名叫周晓芳。

听高主任说让自己带新人，周晓芳心生警惕。

虽然她对顾客爱搭不理，但她对自己的工作还是挺满意的，以往新人过来都是直接安排到柜台，乍然让她来带，难免怀疑周主任是不是想让人顶她的岗位。

只是当着高主任的面她也不敢说什么，老实说道：“我一定好好带林同志。”

等高主任一走，周晓芳就拉下脸坐回自己的位置说道：“现在也没人来，我没什么好教你的，你自己熟悉柜台里的东西吧。”

“谢谢周姐。”林青青像是没察觉出来周晓芳的不高兴，走进柜台真跟她说的那样开始熟悉产品来。