毕竟在十六年前，她从一开始就没想过要考大学！更没想过要当大学校长！

一九八六年，对于秦想想最重要的一件事，则是国家推行厂长负责制，并且飞燕联合工厂等等附属产业，进行整体的集团化改革。

成立飞燕实业集团，秦想想担任董事长兼总经理。

一九八七年，“飞燕实业集团”成为股份制改革试点单位。

“股份制改革？股份制改革是什么东西？”

“把工厂分割成一块块卖出去？”

“这是历史的机遇啊！股份制改革，从根本上建立现代企业制度！”

……

飞燕实业集团作为沪市效益高，并且具有代表性的企业，被选入成为第一批股份制改革试点单位，具体的股份制改革方案，还是依靠黎青峰等复旦大学经济管理专业学子们设计的“飞燕实业集团股份制改造方案”。

具体股权结构设计：国家控股百分之三十；企业法人股百分之二十五；职工个人股百分之二十五；社会法人股百分之二十。

“每一个职工，不论是高级管理，还是基础工人，都可以购买职工股，商学院的优秀教职工，还有表现出色的商学院学员，也能认购，其他的友好企业，可以购买社会法人股……”

……

这么设计之后，工厂里很多人不愿意，觉得“这是我们的工厂，这就把工厂拆开卖了？”

很多工人都担心股份制改革后对自己不利，或者自己碗里的汤少了一份，但实际上，这甚至是很多普通职工人生中唯一的暴富机会。

这可是原始股！

但很多人在这时都没有意识到这一点。

“进行股份制改革后，以后这工厂，还是国家的，是我们大家一起的，赚钱一起赚，有麻烦，大家也一起分担，共渡难关。”

飞燕实业集团股票面值一