背后的原因。一个真想成事、能成事的人，眼里不能只有一种人，要能包容不同性格的人，更要懂得如何团结他们，调动不同人的积极性，形成合力。”

此刻，看着张明，陈跃深吸一口气，主动端起酒杯，走到张明身边。

他语气真诚地说道：“说实话，在理论深度上我不如你。希望以后咱们能多交流，互相学习，取长补短，一起把厂里的技术搞上去，怎么样？”

张明看着陈跃伸过来的酒杯，和他眼中毫无虚伪的诚恳，他顿了下，端起了自己的杯子，与陈跃的酒杯轻轻碰了一下。

“好！” —

杜方步履轻快地走进林颂的办公室。

“林书记，”他声音洪亮地汇报，带着邀功的意味，“这次擂台赛的效果，出乎意料的好，不仅选拔出了几个好苗子，更重要的是，把大家的积极性调动起来了，现在各个车间讨论技术的风气浓得很！大家都看到了，只要真有本事，厂里就认。”

杜方由衷地感叹，这次活动不仅达成了选拔人才的目的，更起到了凝聚人心、激活队伍的巨大作用。

林颂脸上露出一丝不易察觉的满意神色：“气氛活跃起来是好事，要让这股钻研技术、尊重技术的风气，持续下去。擂台赛可以定期搞，形式也可以更多样化。”

“不过，技术创新的源头活水，不能只靠内部激发。”她问道，“我之前让你重点留意并接触的那家研究所，情况摸得怎么样了？”

杜方立刻收敛了笑容，神情变得认真起来：“林书记，按照您的指示，我们已经初步接触过了。那家研究所，国家拨款削减后，手里缺乏有市场竞争力的项目，现在基本处于半停滞状态，包袱很重。不过——”

他话锋一转：“他们所里有几位老专家，手里沉淀了不少当年攻关积累下来的技术成果、实验数据和专利，特别是在新型合金材料和特种表面处理工