聊了一些东西,一边吃一边聊,徐晚星还属于正儿八经地未成年,徐金佑不让他喝酒,只让他喝果汁。
徐晚星偷偷观察到,徐金佑偷偷看了徐少君好多次。
而且对徐少君的事情特别感兴趣,总是拐弯抹角地问,就比如现在。
“我们单位里新招的人都非常的有个性,少君你们单位是不是也这样啊?”
徐少君,“我们单位还行吧。我们公司每年也就招几个新人,大家目前都还挺稳定的。”
徐晚星想徐少君的公司比较正规于是就打听了一下,“少君姐,听说外企公司福利挺好的。你们有哪些福利啊。我们想借鉴一下。”
徐少君,“我们一年有15年的年假,每年两次旅游,国内国外都有,逢年过节会发个300块钱的红包,过年开工也有个大概1000多的红包。平时会统一发衣服,水杯,电器等等。还有就是给员工和员工的直系亲属买商业保险。”
徐晚星听下来,自己家公司除了没有商业保险,目前其他的好像比徐少君的单位还强。
假期、红包、年终奖、实物他们都有,有的时候效益好了,年终奖都能发到14个月的工资呢。
为了让自己家的员工出去不输给别人,徐晚星决定回去了就给大家加一份商业保险。
他们要让员工为自己的工作从心里认可和骄傲。这样才能全身心的做好服务。
有的时候可能需要加会班,没有加班费员工也都没有怨言。因为他们都知道,老板是非常不希望大家加班的。如果遇到不可抗力的因素需要加班,也会提前说,把加班的费用和补贴政策发下来。
徐金佑问,“你去过哪些地方玩了?”
徐少君,“我们国家的大城市我基本都去过了,国外的也去过几个,等车买下来我想去隔壁省南边看看。上次我同事去过,说那边可漂亮了。”