聊了一些东西，一边吃一边聊，徐晚星还属于正儿八经地未成年，徐金佑不让他喝酒，只让他喝果汁。

徐晚星偷偷观察到，徐金佑偷偷看了徐少君好多次。

而且对徐少君的事情特别感兴趣，总是拐弯抹角地问，就比如现在。

“我们单位里新招的人都非常的有个性，少君你们单位是不是也这样啊？”

徐少君，“我们单位还行吧。我们公司每年也就招几个新人，大家目前都还挺稳定的。”

徐晚星想徐少君的公司比较正规于是就打听了一下，“少君姐，听说外企公司福利挺好的。你们有哪些福利啊。我们想借鉴一下。”

徐少君，“我们一年有15年的年假，每年两次旅游，国内国外都有，逢年过节会发个300块钱的红包，过年开工也有个大概1000多的红包。平时会统一发衣服，水杯，电器等等。还有就是给员工和员工的直系亲属买商业保险。”

徐晚星听下来，自己家公司除了没有商业保险，目前其他的好像比徐少君的单位还强。

假期、红包、年终奖、实物他们都有，有的时候效益好了，年终奖都能发到14个月的工资呢。

为了让自己家的员工出去不输给别人，徐晚星决定回去了就给大家加一份商业保险。

他们要让员工为自己的工作从心里认可和骄傲。这样才能全身心的做好服务。

有的时候可能需要加会班，没有加班费员工也都没有怨言。因为他们都知道，老板是非常不希望大家加班的。如果遇到不可抗力的因素需要加班，也会提前说，把加班的费用和补贴政策发下来。

徐金佑问，“你去过哪些地方玩了？”

徐少君，“我们国家的大城市我基本都去过了，国外的也去过几个，等车买下来我想去隔壁省南边看看。上次我同事去过，说那边可漂亮了。”