节骨眼上也顾不得这些，厂里的骨干们扛起大局，能自己解决的事情绝对不拿来让花雨烦心。

一些定制的单子英子几人也能做，花雨得以安心养胎，这更加显出了放权培养团队的好处来。

厂里的几个骨干和花雨谈过一次，他们想趁着这个时间把国内的市场做得更大。

八十年代，大环境就是“外国的月亮比较圆”，国民更加推崇洋品及能创外汇的商品。 这个时期国家很艰难，别看这几年商交会上出口的东西在增多，但是不少商品其实是亏着钱在卖，外商们拿准了华国需要外汇的软肋，把价格压的极低，恨不得把那些国营大厂敲骨吸髓。

为了外汇，他们只能贴钱卖，再由国家补贴回去。在这样的主流出口商品中，花雨他们这样能赚到外国人钱的公司非常打眼，尤其是花雨还给部队捐了几百万，解决了不少退伍战士和军属的工作问题。

花雨自己不知道，她在很多领导那里其实都挂了名。但是出去拓展生意的管理层是有感觉的，很多别人去办理会被推诿的手续，在他们报出公司名号后，很顺利的就办下来。

尤其桂省那边的分厂，今年那边扩建宿舍，有一块地一开始在计划外，他们入场的时候那块地已经有外企在接洽。

但是过了两个多月，外企和政府一直没谈拢，在这样的前提下，有工作人员私下找到了那边的负责人，询问他们是否有意向拿下那两块地，条件是解决一个小厂职工的就业问题。

如今那两块地已经开始建设分厂的宿舍了。

大家想趁着这个官方“蜜月期”，把生意往其他城市再扩张。

花雨让大家放手去做，用人不疑疑人不用，她明白自己的短板，做生意这块，她不如手下新冒头起来的这几个经理。

但是她也不觉得这有什么很大的问题，公司能打开海外市场，靠的是她的名气。这样的模式下，除非她