付款app都绑定自己的银行卡，并且设置免密支付，付款顺序第一都是陆之琢的卡。

比起蒋修云，陆之琢可以说是完美爱人了，他格外关注原放的情绪，压根就没有给原放情绪低落的时间，换了新工作，和人打交道，原放依然觉得复杂，余伟的事至今想起来都还是会觉得难受的程度。

陆之琢就会耐心地听他说，然后帮他分析那些人为什么会有这样的反应，陆之琢说：“人类是群居动物，天生会排斥那些可能破坏群体平衡的个体，你的优秀，会让人感觉到威胁，公司内部的资源池就这么大，你突然出现，会分走多少资源没有人知道，这就会引起他们的不安，你可以选择性地暴露自己的弱点，创造被需要的价值，项目过程中也不要一个人单独干，把你会的拆解成几部分，邀请团队一起完善。” 原放反思了一下自己过往与同事相处过程中的“坏习惯”，他讲究效率，团队协作的时候，别人干不好，他宁可自己加班加点干也不会给别人干，免得别人干不好自己还要再干一遍，这样很浪费时间。

他也从来不避锋芒，他知道自己还算优秀，在团队协作中又因为太过熟悉整个过程，每次露脸的机会他也没有想过给其他同事机会，他认为这是靠自己的本事，没有什么让不让的。

要不是他平时为人还算仗义，当时在科芯估计不少人会觉得他装逼又自以为是。

在陆之琢的循循善诱下，原放在云顶就改了很多，并且要从陆之琢的口中了解到一个词，叫“和光同尘”，不算好词，也不算坏词。

去科芯的第一天，原放就见到了蒋修云，一些老同事见到原放还热情地和他打招呼，原放再见到蒋修云，发现自己内心平静了许多，不再想着逃避或者说心脏会不自觉地收缩疼痛。

在测试会议室里忙活了一上午，蒋修云的秘书给他们送了水和切好的水果，一旁科芯的工程师笑了起来，“其实蒋总还是很器重