先回个消息。”

他快速回复虞音道：我老板说，可以试试从员工下手，有没有骨干精英可以挖的，这个世界上80%的岗位都是可以替代的，谁来干都差不多，不可替代的很少，只要精准挖出不可替代的就能让对方自乱阵脚。

虞音茅塞顿开，道了声谢后抬脚走进了虞庭潇的公司。

前段时间虞庭潇被迫掏空资金赔了虞音四千六百万，那六个问题项目则被虞音扣着迟迟无法执行，现在公司正吃紧着，不但克扣用度还裁员，如果运气好的话，他可能今天进去兜一圈就能有所收获。

好巧不巧，虞音刚刚走到办公室区域，就听见了hr办公室里传来了激烈的争吵声。

“凭什么优化我？我从公司创立的时候就在这里了，多少个日夜我在这里无偿加班，多少次我大清早被电话从床上拖起来改bug，现在系统稳定了，公司稳定了，就要卸磨杀驴？”

“杨芽，你不要老是拿公司成立之初的事情说事，这不是免死金牌你知道吗？成立之初谁不勤奋谁不努力谁不加班？现在公司都多少年了，别人都上进了，只有你还止步不前，公司选择优化你也是没有办法的事情。”

“放屁！我本来就是系统管理员，现在公司程序稳定才看起来没我什么事的，万一哪天出了bug，不还是要我修补调试吗？我没升职加薪，在这里领着每个月八千块的工资，我的工资对得起我的工作啊！” hr笑得不屑：“同学，八千块的工资就要有八千块工作的样子呀，你天天不是玩手机就是看小说，技术报错了就随便敲两个代码改一下，这种工作我找个五百块的外包也能做，你说是不是？”

杨芽沉着声音问她：“那你是要我自觉降薪喽？”

hr笑得更恶心了：“我刚刚说了，找个五百块的外包也能做，除非你降薪到五百，但那样的话我还是要给你交社保，说起来还是公司亏了。”