“嗯，是的。”简回答，看向李浅熙，“需要我帮你带一杯茶吗？”

“如果你方便的话。”李浅熙不知费利克斯和琳达有没有听到她同简讲话的声音，心中有些着急，若是他们的关系被泄露出去的话，恐怕……后果，李浅熙不敢去想。

简有些纳闷，明明去接李浅熙的茶杯，可是茶杯被李浅熙攥得紧了，她根本就拿不动，她讪讪地笑着，“浅熙，这……”

“哦，我一时太感动了。”

回过神来的李浅熙松手将杯子递给简，“简，真是谢谢你。”

简丝毫没有察觉到李浅熙的异样，替李浅熙倒了茶后，就回来了。李浅熙还想试探她有没有看到什么，可又不想打草惊蛇，如果她再三问下去的话，恐怕简会起疑，再且，她暗中仔细打量着简脸上的神色，见没有什么变化，李浅熙猜测，费利克斯和琳达应该是没被发现。

“简，这茶经由你的手，我想应该是更加美味的。”李浅熙接过茶杯。

简“嗯哼”了一声，笑得愉悦极了。她转身走后，李浅熙心中暗自松了口气。

两个小时后，李浅熙敲门进去费利克斯的办公室。

“费利克斯，这是你要求我做的分析。”她将文件交给费利克斯，“我觉得，薪资结构最核心的实际上是外部的比较。”

“比如我们互联网行业，bat是三大巨头，它们是每个互联网人都想去的地方，不仅仅是它平台大，薪资上也是给的很足，这样，员工们也就更有动力去工作，甚至是超越本身原应达到的理想结果，起到激励因素的作用。”

“而且，我也横向对比了一下每个行业的薪酬水平，目前来看，互联网、金融、科研排名靠前，这也是许多人往这几个行业中钻研的原因之一。”

“这些都是有一个外部比较的概念，会给人满足感，并且让他们珍惜所拥有的薪资，做出绩