“……许总，恕我可能无法完成你这个任务，请问你还有别的吩咐吗？”

“你能干就干不能干趁早滚蛋！”

许畅气冲冲地丢下这么一句，挂断电话。

“……”

她坐在位置上深呼吸两口气，意识到这一次无论如何都无法咽下这股委屈，抓起手机来到了人事部门。

人事总监姓温，是一名四十岁左右的男性。看到沈词，他略感意外，扶了扶鼻梁上的眼镜，礼貌地邀请沈词坐下。

“温总监下午好，我来提离职，请问应该找谁办理离职手续？”

反正就算直接在系统内提离职，她也还是会被喊来谈话，不如当面来人事部门一步到位。

“你要离职？”

温总监很惊讶。

这可是清大的高材生，而且沈词每个季度的绩效考核都是优秀，工作留痕，能力有目共睹。

对op2的毕业生来说，凡星从来都不是第一选择。甚至第二梯队的名校学生都未必看得上这家公司，他们会选择名气更大的平台。

所以凡星才会为了招揽人才，只看学历，给名校生开最高档的薪水，想尽办法留住人，也是为了传出去名声好听。 温总监是听说沈词和许畅闹过一些不愉快，只不过没想到竟然已经到了离职的地步。

“嗯。”

她的语气不像是开玩笑。

也确实没有开玩笑。

“许总知道你要离职吗？”

“等我提交离职申请他就能看到了。”

“……mia，你和许总之间是不是有什么误会？离职不是儿戏，你做这份工作也有一年了。根据公司制度，说不定你今年年底就能晋升。要不我请许总过来，我们好好聊一聊吧。”

温总监感到可惜，他还想再挽留一下。

沈词虽不对接客户，不会对部门的