人的聊天框看了很久才放下手机。

挺好，以后想见她不用找理由了。

助理敲了两下门，说：“裴总， 该去开会了。”

“嗯。”

今早， 智川科技全体员工就收到了一封邮件通知：

【为适应业务需要， 经公司管理层研究决定， 自今日起， 裴西珩先生正式回归智川科技，继续担任总裁一职， 负责公司全面管理，望各部门积极配合， 上下一心， 共同推动部门业务发展与进步。】

智川科技创立快五年了， 公司规模一再扩张， 这个消息公布后各部门议论纷纷：

“这人什么来头， 听说才26岁， 年纪轻轻担任总裁能行吗？别是个花架子。”

“创始人之一，公司当年的天使轮和a轮融资， 就是他一手促成的。”

“看来有点本事。”

“刚刚在前台有幸看到新总裁， 好帅，我还以为是哪个明星， 总裁还缺助理吗？”

……

质疑夹杂赞美，相比这些不同的声音，智川科技管理层意见倒是挺一致。

曲扬技术出生， 他适合钻研代码和机械，却不适合统筹。

裴西珩退出智川管理的这几年，曲扬很头疼， 他找过几个职业经理人担任总裁一职，但因为各种原因那些人任期都不长，现在裴西珩回归，最高兴的就是他。

因为裴西珩无论是在智能机器人方面的理念，还是行业眼光，与他都是最契合的。

今天这场会议，主要还是各部门业务汇报，裴西珩仔细听完，会后又单独约谈了几个部门的负责人。

六点半，曲扬找到他，“回归第一天感觉怎么样？有什么想法？”

“各产品线研发有你领头我不担心，前两个季度飞猿市场扩张效果不理想，这块我亲自盯。”

飞猿是一