新人安排这种活，是赤裸裸的下马威和羞辱。

旁边几个工人，易中海的徒弟，互相交换了一个心照不宣的眼神，有的嘴角挂起嘲弄，有的则带着一丝同情。考核的事他们都听说了，知道这小子有两下子，但易师傅明显不待见他。

张建军脸上没有任何波动，平静地回答：“知道了，易师傅。”

转身走向那个散发着铁锈和机油混合怪味的角落，拿起靠在墙边的大扫帚和破铁锹。

易中海看着他平静接受的样子，眼神更加阴郁。他本以为这小子会不服气，会争辩，那样他就有理由好好“教育”一番。这种平静的接受，反而让他有种拳头打在棉花上的憋闷感。

张建军没理会背后的目光，开始埋头干活。他扫得很认真，每一寸沾满油污和铁屑的地面都不放过。

沉重的废铁料，他一块块搬起，搬到指定的废料区码放整齐。汗水很快浸湿了他的鬓角和后背，新工装上也蹭上了黑乎乎的油污。

但他心里一片清明。这点刁难，在他预料之中。

系统灌输的知识里，包含了大量关于车间人际关系、潜规则的信息。易中海这种“老师傅”打压有潜力新人的手段，他早有心理准备。

干杂活的同时，他的耳朵和眼睛也没闲着。系统灌输的“车间人际关系信息”在他脑海中清晰地浮现，与现实一一对应。

那个瘦高个，总爱偷懒耍滑的，是易中海的外甥，叫刘明。

那个矮壮、手上活还行但嘴碎的，是易中海的“嫡系”徒弟，叫孙大壮。

远处那个沉默寡言、埋头干活的中年人，是技术不错但被易中海排挤的六级工老陈。

车间主任李爱国，务实，看重效率，对易中海倚老卖老搞小山头有些不满…

张建军一边挥动扫帚，一边不动声色地观察着车间的布局，设备的运转状态，工人们的操作习惯